Page 37 - LogReal.Direkt_Ausgabe-4.2025

Logistik

Die Folgen sind gravierend. 51 Prozent der Transport- Lösungsansatz 2: Technologie nutzen
unternehmen in Europa können wegen Personalmangel
nicht wachsen. 48 Prozent melden sinkende Produktivi- Digitale Plattformen und Telematik helfen, Prozesse zu
tät, 39 Prozent Umsatzrückgänge. Kosten steigen, Ser- modernisieren. Sensoren in Fahrzeugen überwachen
vicelevel sinken, Aufträge werden abgelehnt. Standort, Frachtbedingungen und Technik, um Ausfälle
Der Fahrermangel zeigt die Schwächen des Systems:
fehlende Wertschätzung, hohe Einstiegshürden und unat- zu verhindern und Routen zu optimieren. So sinkt der
Stress für Fahrer. Digitale Frachtbörsen können Leerfahr-
traktive Arbeitsbedingungen.
ten reduzieren, indem sie Rückladungen schneller vermit-
teln. Das steigert Effizienz, Produktivität und Fahreraus-
Lösungsansatz 1: In Menschen investieren
lastung, ohne zusätzliche Fahrzeuge zu benötigen.
Bessere Planung durch digitale Systeme ermöglicht
Unternehmen müssen die Attraktivität des Berufs stei- verlässlichere Arbeitszeiten, was die Zufriedenheit erhöht.
gern. Dazu gehören die Übernahme von Führerschein-
kosten (aktuell tun dies nur 35 Prozent der Firmen) und Fazit
faire und transparente Bezahlung. Durchschnittlich lie-
gen die Fahrerlöhne in der EU 55 Prozent über dem Min- Der Fahrermangel ist ein strukturelles Problem und ein
destlohn, in den Niederlanden sogar 133 Prozent. Bo- Wendepunkt für die Branche. Da viele Fahrer bald in Ren-
nusprogramme erhöhen die Zufriedenheit. Wichtig sind te gehen, wird sich die Lücke trotz kurzfristiger Konjunk-
auch Schulungen zu Abläufen und digitalen Tools, die turpausen vergrößern.
Fahrern Sicherheit geben. 25 Prozent der Unternehmen Unternehmen müssen jetzt handeln: in Menschen
bieten bereits Trainings und Aufstiegschancen. Persönli- investieren, Abläufe digitalisieren und flexiblere Modelle
cher Kontakt zwischen Fahrern und Büroangestellten so- einführen. Fahrer verdienen Respekt, Sichtbarkeit und
wie eine 24/7-Hotline steigern Vertrauen und Bindung. Unterstützung, denn ohne sie gibt es keine Lieferketten.
Mehrsprachige Kommunikationstools und digitale Über-
setzung senken Barrieren für ausländische Fahrer.

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