Im Dachser Logistikzentrum Magdeburg fiel am 1. August für elf Auszubildende der Startschuss ins Berufsleben.
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften sowie Fahrerinnen und Fahrern ist und bleibt eine der größten Herausforderungen für Logistik-Unternehmen in Deutschland. Aus diesem Grund engagiert sich Dachser insbesondere auch in der aktuellen konjunkturellen Schwächephase weiterhin massiv für die Ausbildung und Übernahme von Nachwuchskräften. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche investiert Dachser kontinuierlich in seine Mitarbeitenden, um auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich und stabil zu sein.
Bei dem Logistikdienstleister in Magdeburg starteten zum diesjährigen Ausbildungsbeginn fünf Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und sechs Fachlageristinnen und -lageristen ihre Ausbildung.
„Wir konnten auch in diesem Jahr wieder junge Menschen aus der Region für einen Beruf in der Logistik und eine Karriere im Unternehmen Dachser begeistern“, sagt HR Manager Franziska-Therese Haußer. „Wir waren dafür auf vielen Jobmessen vertreten und arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit zusammen.“ Die Zahl der Neustartenden ist im Vergleich zum letzten Jahr ähnlich geblieben; 2024 begannen zwölf Auszubildende.
Ausbildung mit dem Ziel der Festanstellung
Bei Dachser sind die Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss vielversprechend. „Mit Blick auf den Fachkräftemangel ist es heute noch wichtiger denn je, die Auszubildenden und Studierenden langfristig an Dachser zu binden und auch nach ihrer erfolgreichen Ausbildungszeit im Unternehmen zu halten“, so Niederlassungsleiter Christian Schäckel. „Wir versuchen den Bedürfnissen und Erwartungen der jungen Menschen bestmöglich gerecht zu werden. Ihnen geht es um Themen wie Work-Life-Balance, Wertschätzung und die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit. Hier setzen wir an, indem wir uns viel Zeit für die Betreuung nehmen, früh Verantwortung übertragen, ein offenes Ohr haben und ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende mit guten fachlichen, aber auch persönlichen und sozialen Kompetenzen auszubilden, die ihren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten.“
Die Niederlassung Magdeburg beschäftigt aktuell 200 Mitarbeitende. Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang befinden sich nun insgesamt 29 Auszubildende am Standort. Die Ausbildungsquote liegt bei 15 Prozent.
Quelle und Bildquelle: Dachser SE
