Page 13 - LogReal.direkt Ausgabe 1.2016
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Logistik EXKLUSIV : :
Detlef Kurzbuch: „Dabei setzen wir auf zeitgemäße Nach - Weg vom Speditionsimage Standort Bad
haltigkeitskriterien bei der Entwicklung neuer Standorte. Nach wie vor wird DB Schenker oft als reiner Spediteur Fallingbostel: Ein
Wir achten darauf, dass wir Bewegungsmelder, eine ta- oder Lagerdienstleister gesehen. „Das ist nicht mehr zeit- fache, manuelle
geslichtabhängige Ausleuchtung und energiesparende gemäß“, meint Detlef Kurzbuch, „denn unsere Dienst- Tätigkeiten sind
in der modernen
LED-Leuchtmittel verwenden. Des Weiteren lassen wir leistungen gehen weit über die reine Lagerung hinaus
eine Hülle verbauen, die nur einen geringen Wärmever- und bilden somit einen hochwertschöpfenden Baustein Lagerwirtschaft
lust erlaubt. Diese und viele weitere Aspekte bieten die in der Wertschöpfungskette von produzierenden Unter- rückläufig
Grundlage für die neue Gold-Zertifizierung nach DGNB, nehmen und dem Handel. Dazu zählen Vormontagen,
auf die wir großen Wert legen. Aber auch mit Hinblick auf Qualitätskontrollen oder Nacharbeitungen – eben pro- (Foto o.l.:
die Nachhaltigkeitsfaktoren prüfen wir neue Wege und duktionsnahe Leistungen.“ © Ralf Kreuels,
Deutsche Bahn AG;
Möglichkeiten.“ Besonders die Wachstumsbranche E-Commerce ist
in den strategischen Fokus geraten. „Wir investieren hier Foto o.r.:
Als Logistikdienstleister schafft DB Schenker mit diesen in State-of-the-Art-Lösungen, sowohl im Bereich der au- © Schenker
Investitionen bundesweit sichere und langfristig ausge- tomatisierten Lagerwirtschaft als auch in Branchen-Ex- Deutschland AG/
richtete Jobs. „Wir decken dabei viele Bereiche ab: Lager- zellenz.“ Den zahlreichen Vorurteilen, die es auf der po- Michael Neuhaus)
funktionen, Vertrieb, Projektmanagement, IT, Controlling, litischen Ebene gegenüber der Logistikwirtschaft gibt,
Buchhaltung, Personal, Qualität – von der Ausbildung bis begegnet DB Schenker proaktiv. „Wir setzen uns mit den
hin zum berufsbegleitenden Studium. Wir bilden unse- Gemeinden und Kommunen an den Tisch, um über zu-
re Mitarbeiter entsprechend nach Ihren Aufgaben aus künftige Perspektiven zu diskutieren. Eine Ansiedlung in
Ballungsregionen ist für uns und unsere Kunden leider
und entwickeln sie stetig weiter“, erläutert Kurzbuch
das Personalkonzept. Eine große Chance zur Weiterqua- unumgänglich, damit wir die Produkte ökologisch und
lifizierung der Mitarbeiter sieht er in der Lagerautomati- ökonomisch sinnvoll zur Verfügung stellen können.“
sierung. „Wir reduzieren die einfachen Arbeiten, wie das
Kommissionieren, und bilden die Mitarbeiter für wert-
schöpfende Tätigkeiten im Kundendienst aus“.
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Detlef Kurzbuch: „Dabei setzen wir auf zeitgemäße Nach - Weg vom Speditionsimage Standort Bad
haltigkeitskriterien bei der Entwicklung neuer Standorte. Nach wie vor wird DB Schenker oft als reiner Spediteur Fallingbostel: Ein
Wir achten darauf, dass wir Bewegungsmelder, eine ta- oder Lagerdienstleister gesehen. „Das ist nicht mehr zeit- fache, manuelle
geslichtabhängige Ausleuchtung und energiesparende gemäß“, meint Detlef Kurzbuch, „denn unsere Dienst- Tätigkeiten sind
in der modernen
LED-Leuchtmittel verwenden. Des Weiteren lassen wir leistungen gehen weit über die reine Lagerung hinaus
eine Hülle verbauen, die nur einen geringen Wärmever- und bilden somit einen hochwertschöpfenden Baustein Lagerwirtschaft
lust erlaubt. Diese und viele weitere Aspekte bieten die in der Wertschöpfungskette von produzierenden Unter- rückläufig
Grundlage für die neue Gold-Zertifizierung nach DGNB, nehmen und dem Handel. Dazu zählen Vormontagen,
auf die wir großen Wert legen. Aber auch mit Hinblick auf Qualitätskontrollen oder Nacharbeitungen – eben pro- (Foto o.l.:
die Nachhaltigkeitsfaktoren prüfen wir neue Wege und duktionsnahe Leistungen.“ © Ralf Kreuels,
Deutsche Bahn AG;
Möglichkeiten.“ Besonders die Wachstumsbranche E-Commerce ist
in den strategischen Fokus geraten. „Wir investieren hier Foto o.r.:
Als Logistikdienstleister schafft DB Schenker mit diesen in State-of-the-Art-Lösungen, sowohl im Bereich der au- © Schenker
Investitionen bundesweit sichere und langfristig ausge- tomatisierten Lagerwirtschaft als auch in Branchen-Ex- Deutschland AG/
richtete Jobs. „Wir decken dabei viele Bereiche ab: Lager- zellenz.“ Den zahlreichen Vorurteilen, die es auf der po- Michael Neuhaus)
funktionen, Vertrieb, Projektmanagement, IT, Controlling, litischen Ebene gegenüber der Logistikwirtschaft gibt,
Buchhaltung, Personal, Qualität – von der Ausbildung bis begegnet DB Schenker proaktiv. „Wir setzen uns mit den
hin zum berufsbegleitenden Studium. Wir bilden unse- Gemeinden und Kommunen an den Tisch, um über zu-
re Mitarbeiter entsprechend nach Ihren Aufgaben aus künftige Perspektiven zu diskutieren. Eine Ansiedlung in
Ballungsregionen ist für uns und unsere Kunden leider
und entwickeln sie stetig weiter“, erläutert Kurzbuch
das Personalkonzept. Eine große Chance zur Weiterqua- unumgänglich, damit wir die Produkte ökologisch und
lifizierung der Mitarbeiter sieht er in der Lagerautomati- ökonomisch sinnvoll zur Verfügung stellen können.“
sierung. „Wir reduzieren die einfachen Arbeiten, wie das
Kommissionieren, und bilden die Mitarbeiter für wert-
schöpfende Tätigkeiten im Kundendienst aus“.
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