Page 54 - LogReal.Direkt_Ausgabe-4.2023

Fit im Job

nehmerinnen und Arbeitnehmer entgegenkommt. New
Work hilft also Unternehmen, kompetente Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter zu gewinnen und die Produktivität Foto: Ich / photocase.de
zu steigern.
Zu New Work gehören Arbeitsformen wie agi-
les Arbeiten, Work-Life-Blending, Crowdworking und
Knowledge Worker.
» Agiles Arbeiten ermöglicht ein schnelles Reagieren auf
unvorhergesehene Veränderungen, wobei der Mensch
als wichtigste Ressource gesehen wird und die Zusam-
menarbeit im Team als auch kontinuierliches Feedback
New Work » Dynamisches Handeln ersetzt starre Strukturen.
im Vordergrund stehen.

» Beim Work-Life-Blending sind Arbeit und Freizeit
nicht mehr eindeutig voneinander getrennt. Während
Die Corona-Pandemie hat insbesondere unsere Arbeits- der Arbeitszeit darf auch privat im Internet gesurft wer-
welt nachhaltig verändert. Plötzlich mussten zahlreiche den, im Gegenzug muss die Mitarbeiterin/der Mitar-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sogar ganze Betriebe beiter aber auch bereit sein, nach Feierabend geschäftli-
im Home Office arbeiten. War vor der Pandemie mobi- che Mails zu beantworten. Work-Life-Balance ist nicht
les Arbeiten eher die Ausnahme, möchte ein Großteil der mehr zeitgerecht.
Beschäftigten auch weiterhin das Angebot für mobiles Ar- » Crowdworker sind für verschiedene Unternehmen on-
beiten wahrnehmen. Ein Anspruch auf Arbeit im Home line tätig und können von überall auf der Welt arbeiten.
Office gibt es derzeit zwar nicht, viele Unternehmen bie- Sie benötigen kein fundiertes Wissen über das Unter-
ten aber auch weiterhin Ihren Mitarbeiterinnen und Mit- nehmen und erledigen Aufgaben, die einen hohen Ar-
arbeitern mobiles Arbeiten an und regeln die Bedingun- beitsaufwand erfordern, z.B. Durchführen von Umfra-
gen hierfür in Verträgen und/oder Vereinbarungen. gen, Verfassen von Texten. Sie werden pro Aufgabe oder
nach Stunden bezahlt.
Umdenken für die Arbeitgeber erforderlich » Der Knowledge Worker steht als „Wissensarbeiter“ im
Zentrum und zeichnet sich durch seine hohe Expertise
New Work bezeichnet einen Wandel in der Arbeitswelt, und kontinuierliches Lernen und Weiterbilden im Be-
welcher sich durch neue Arbeitsformen und Arbeitszei- ruf aus. Die Zukunft in der Arbeitswelt mit ständigen
ten begründet. Die veränderten Werte, die New Work Veränderungen fordert eine lebenslange Weiterent-
prägen, sind Freiheit, Selbstständigkeit und Teilhabe an wicklung des Wissens.
der Gemeinschaft. Wir leben in einer Zeit der Globalisie- Die Vorteile des New Work sind neben dem Einsparen
rung und Digitalisierung, welche ein Umdenken für die von Fahrzeiten und Räumlichkeiten für Arbeitsplätze
Arbeitgeber erforderlich macht. Welche Rolle werden Di- auch eine höhere Motivationslage und größere Zufrieden-
gitalisierung und Künstliche Intelligenz zukünftig in der heit der Beschäftigten.
Arbeitswelt spielen? Wird sich die 4-Tage-Woche und ein Jedoch können sich die oben genannte Vermischung
6-Stunden-Tag etablieren? von Beruf- und Privatleben, die Erfordernis der ständi-
New Work wurde ursprünglich Ende der 70er Jahre
von dem Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann gen und intensiven Weiterbildung und hohen Affinität
zur Technik als Nachteil erweisen. Nicht zu vergessen
entwickelt und beschreibt heute den strukturellen Wan- die gestiegenen Anforderungen an den Datenschutz. Die
del in der Arbeitswelt, der sich maßgeblich dadurch aus- Zukunft der Arbeitswelt liegt darin, die strategischen
zeichnet, dass Arbeitsprozesse automatisiert werden und Strukturen des Unternehmens und die Bedürfnisse der
dadurch die standortunabhängige Zusammenarbeit kein Beschäftigten aufeinander abzustimmen. Im Mittelpunkt
Problem mehr darstellt.
steht der Mensch und seine Beziehung zur Arbeit. Um
erfolgreich die Arbeitswelt 4.0 umzusetzen, muss jedes
Mensch als wichtigste Ressource
Unternehmen überlegen, ob die Unternehmensstruktur
dafür geeignet ist und die Beschäftigten die erforderlichen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von heute wollen Eigenschaften für die neuen Arbeitsformen mitbringen.
eine sinnhafte Arbeit, eine Optimierung ihrer beruflichen Jede Veränderung ist anfänglich mit Aufwand verbunden.
Fähigkeiten und ein flexibles Vermischen von Arbeits-
und Freizeit. New Work ist wichtig, weil es eine gute „Nur der erste Schritt macht Schwierigkeiten.“ Ruth Böhr,
Arbeitskultur schafft und den Bedürfnissen der Arbeit- Germaine de Staël, französische Schriftstellerin Ärztin, NLP-Master,
Abteilungsdirektorin a.D.

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